□涂雨
吳仁民的長子吳緯亞，莆田哲理中學高中畢業，上海交通大學畢業。曾參加上海進步學生運動，1947年赴臺灣支援光復后的島上建設，在高雄鐵路局工作，任副站長。
吳仁民的次子吳良亞，教授級高級工程師、副總工程師。1943年7月莆田哲理中學高中畢業，1948年8月上海交通大學畢業，考入南京首都電廠（后改稱南京電廠）。解放南京時，他響應黨的號召堅守值班崗位，保障正常供電，迎接解放軍進城。1949年底進入遼寧省鞍山鋼鐵公司工作，在1952年鞍鋼小型廠開展機械化運動中，他發明制造自動抽鋼機，加快出鋼速度，使抽鋼工人離開高溫作業，提高加熱爐抽鋼效率20%。曾任鞍山鋼鐵公司小型軋鋼廠副廠長，擔任多屆鞍山市人大代表、市人民委員會委員、市政協委員，先后被評為鞍山市勞動模范、特等勞動模范。1975年5月至1979年11月，由冶金部選調參加“武鋼1700mm軋機工程”（周總理生前審批的國外引進國家重點項目）專家組工作。1979年11月抽調到冶金部自動化研究院，任教授級高級工程師、副總工程師、研究院學術委員會副主任委員、莆田市開發湄洲灣協會北京委員會理事。
吳仁民的女兒吳瓊琲，福建醫學院肄業。
吳仁民的女兒吳瓊霞（瑕），莆田咸益中學高中畢業，上海交通大學畢業，國家經委綜合運輸研究所副研究員、國家經委僑聯常委。
吳仁民的小女兒姚靜珊（吳瓊玶），高級工程師、廈門大學分析測試中心主任。1954年莆田二中高中畢業，1958年北京石油學院畢業，分配到中國科學院蘭州石油研究所（后改組成中國科學院蘭州化學物理研究所）工作。1959年至1963年，協助所領導組織協調幾項重要國防研究項目，成果顯著。1963年被提拔為研究所業務科科長，兼任甘肅省化學化工學會秘書等職。多次獲中科院蘭州分院和化學物理研究所授予的“先進工作者”稱號。1973年調任廈門大學化學系催化教研室副主任，分管科研。組織參與乙苯脫氫制苯乙烯研究，獲得上海市化工局科技成果一等獎、福建省高教廳科技成果二等獎。1982年，參與籌建校分析測試中心，任分析測試中心主任。曾赴美國、英國做短期進修，后被評為廈門市“三八”紅旗手。
吳仁發（駿侯）的兒子吳杰，高級工程師、黨支部書記、市人大代表。1951年考進天津大學機械系，任班長、系學生會主席，1955年畢業后分配鐵道部齊齊哈爾車輛廠，為首任新建鐵路起重機設計組組長，優質完成系列產品設計、技術設備改革，順利投產。1979年調進廣州鐵路局系統工作，曾任廣州鐵路分局物資設備科科長、黨支部書記、分局咨詢組組長、分局工業普查辦主任等職，評為高級工程師。1980年在屬局韶關工廠工作時當選韶關市人大代表。
家風的形成與傳承
大災大難后的吳氏家族，峰回路轉，經過百年奮斗與積淀、傳承與發展，繁衍成一個多達60多人的大家族，成為一個人口興旺發達、文化光彩奪目、事業超群出眾的望族。這個家族長期積淀形成的家風殊為可貴，其子孫后代珍惜之、傳承之、弘揚之，映射出中華民族對自身文明代代相傳的優良傳統。其子孫后代尤其注重傳承四大良好家風。
形成與傳承以堅韌的意志戰勝困難的家風。家庭變故、戰爭威脅、興國重任等等，無不是擺在第一代第二代族人面前的困難大山，他們卻以堅韌不拔的精神，吃苦耐勞，攻堅克難，渡過一個個難關，從而締造了以堅韌的意志戰勝困難的家風，成為后代戰勝困難的強大驅動力。幾代人，分出眾多的家庭，分布在祖國的北京、上海、廈門、臺灣、香港等地，還有許多人在美國、加拿大等國家定居。每到一處，都遇到生活上的許多困難、工作上的艱巨任務，人人不畏艱難困苦，積極打拼，努力進取，闖出一方立足之地，做出一番喜人事業。
形成與傳承以遠大的目標引領求知的家風。吳氏家族的族群文化知識的高度和廣度令人羨慕與贊嘆。而風光炫麗的深處，隱含的是族人們引領求知的遠大目標和艱辛頑強的跋涉。哪怕遇上多大的困境，前輩后輩都一脈相承地克服困難，抓住機遇求學。幾代人中，大多數都能以優異的成績考進大學，接受國內外優質高等教育，其中10多位獲博士學位，10多位獲碩士學位。李秉亞、胡益芬夫婦育4女，3個博士生，1個碩士生。其他家庭受高校各類教育的普及率也都很高。
形成與傳承以突出的業績回報社會的家風。縱觀吳氏家族的第一代第二代族人，其就業平臺，往往處于初創時期，但他們總能胸懷強烈的使命感、高度的責任感，以科學加拼搏的精神兢兢業業工作，克服重重難關，創造出開拓性的卓著的業績回報社會。這一優良家風，對子孫后代同樣起到深遠的影響，得到可喜的傳承，大家個個奮發進取，事業有成，盡心竭力，樂于奉獻。
形成與傳承以仁愛的心地友善待人的家風。吳氏三兄弟及其第二代，都受到家庭和學校基督教“博愛”的較深影響，但他們又生活在中國的土地上，深受中華民族傳統的“仁愛”與“善”的熏陶。兩種愛在他們頭腦中兼收并蓄，融會貫通，在實踐過程中形成了愛的家風。遭遇家庭變故而成為孤兒的三兄弟無疑是這一家風的締造者，兒時他們相依為命，共渡難關；就業后大哥吳仁元、二哥吳仁民資助小弟吳仁發出國留學，吳仁發就業后反過來資助多子女的兩兄長；臺灣成功大學、臺灣正修科技大學知情人稱贊吳仁民生前是慈祥的長者；南京永利化工公司寧廠公私合營后，首任廠長的馮柏華贊揚吳仁發（駿侯）說：“你像我們共產黨員一樣關心工人，等等感人事跡，在愛的家風形成過程中留下鮮明深刻的印記。”可喜的是，這一愛的家風，一代代得到不間斷地傳承。愛的主題在一代代族人言談、文章和行為舉止中得到鮮明的體現。筆者從多方面了解到，第二代人相互之間的關愛與幫助，尤其是對后輩的關愛與幫助，事跡屢現，殊為感人，以實際行動把愛的真諦傳給后代，恰如第三代人贊嘆吳瓊珠具有“大慈大悲大愛之心”。第四代人，時年16歲的中學生張荔洋牢記姥姥吳瓊霞對她愛的傳播：“我從小受的教育是愛的信仰和追求，愛無處不在。”在她眼里，“姥姥的愛，充滿她的家，以及周邊的所有人”。“那是一種無條件的，對每個人都不厚此薄彼的愛”。
經過前輩開創，后輩傳承，這個家族形成了自己特有的優良的家風；優良的家風，又以其生動的故事、鮮明的特色，激勵著后人奮進的步伐，滋潤養育著一代代吳家子孫。這正是這個家族文化積淀厚重、發展活力持久的根基。這個家族家風的形成與傳承，真實生動地折射出中華民族優良傳統的形成與積淀、傳承與弘揚的光芒。
在與這個家族的中青年后人接觸中筆者真切感受到，他們都熟悉前輩創建家風、延續家風的動人故事，自己也都能自覺傳承踐行良好家風。他們通過口口相傳、書信來往、電話交流、網絡博文、族群微信等傳統加現代的傳播手段，讓體現良好家風的故事代代相傳，讓良好家風的陽光灑遍后人心田。
筆者發現，這是一個健康長壽的家族，在第一代第二代中，90歲以上的有6位，其中健在的5位，80歲以上有10多位，大部分人都還健在。第三代多處在70多歲、60多歲、50多歲年齡段，也都以健康的身心狀態穩步增齡。他們以堅韌的意志戰勝困難、以遠大的目標引領求知、以突出的業績回報社會、以仁愛的心地友善待人的家風，凈化升華了族人的內心世界，他們保持著平和淡定、榮辱不驚的情緒，從而衍生出一條健康長壽的綠色通道。
2017年3月21日
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