李向偉代表市工商聯發言
在市政協八屆四次會議上,市政協委員、市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記李向偉代表市工商聯作了題為《搭建“三大平臺” 促進新生代莆商健康成長》的大會發言,聚焦新生代莆商培育發展這一議題,引發廣泛關注。
新生代莆商的成長與發展,絕非民營企業的“家事”“私事”,而是與我市未來經濟走向緊密相連的“大事”“要事”。當下,我市正加快實施新時代民營經濟強市戰略,在此背景下,如何引導新生代莆商傳承老一輩莆商的優良傳統,勇擔歷史使命,在我市建設綠色高質量發展先行市的征程中貢獻力量,成為亟待破解的重要課題。然而,目前新生代莆商隊伍建設面臨諸多挑戰,如經驗閱歷匱乏、鄉土情結淡化、缺乏突出標桿人物等。
針對這些問題,李向偉提出建議,要將新生代莆商隊伍建設提上重要議事日程,通過搭建“三大平臺”,助力其健康成長。
搭建教育培訓平臺是首要之舉。建議實施 “新生代青年莆商素質提升工程”,把新生代莆商培訓納入人才工作總體規劃。參考省級做法,設立專項教育培訓基金,探索在清華、北大、浙大等知名高校開辦“青年莆商學堂”,針對數字轉型、新質生產力等前沿領域開展專題培訓。同時,組織新生代莆商前往長三角、珠三角等經濟發達地區的知名企業參觀學習,以拓寬他們的思維邊界,開闊視野。
搭建回歸創業平臺同樣關鍵。開展以莆田人文歷史與傳承老一輩莆商精神為核心的教育活動,組織“新生代莆商故鄉行”,讓他們親身感受家鄉產業發展與城市建設的變遷,領略風土人情、媽祖文化及傳統文化的獨特魅力。結合其行業特性,探索建立“新生代莆商回歸創業園”“新生代莆商回歸創業總部大樓”“新生代莆商創業孵化基地”,并出臺回鄉投資創業優惠政策,為新生代莆商提供施展才華的廣闊舞臺,吸引他們回鄉創業、總部回歸。
搭建激勵保障平臺不可或缺。將新生代莆商隊伍建設納入黨委工作范疇,強化政治培養與激勵。推薦優秀新生代莆商擔任政協委員等,或安排其在各級工商聯、工青婦、商協會任職。建立新生代莆商代表人士名單,探索市、縣區領導及相關部門與新生代莆商代表掛鉤聯系制度,定期聯誼交流,幫助解決實際困難。在制定重要涉企政策時,廣泛征求新生代莆商意見,充分發揮其在參政議政中的作用。
(時報記者 鄭育俊)