本報訊 筆者從仙游縣委老干部局獲悉,近年來,仙游縣用好用活“銀發資源”,充分發揮離退休干部政治優勢、經驗優勢、特長優勢,突出“銀發生輝”黨建品牌建設推廣,按照組織化管理、項目化運行、品牌化發展的工作理念,在理論宣講、基層治理、社會服務等領域統籌設計志愿服務項目,展現新擔當、釋放新動能,提升助力賦能貢獻度,推動離退休干部黨建工作提質增效。
“銀發宣講團”綻放銀發光彩。為擦亮“銀輝”底色,積極營造學習紅色傳統、當好紅色傳人的濃厚氛圍,該縣聚焦理論宣講,組織“銀發”宣講團,創新“流動宣講課堂”,依托本土豐富紅色資源,進入社區、學校、企業,宣講新時代新思想、黨紀學習教育和兩會精神等,并將理論宣講與群眾喜聞樂見的藝術形式融合,讓受眾聽得懂、能領會、可落實。如縣關工委建立“思想道德教育報告團”,深入基層作主題報告20場次,受教育師生近萬人。
“銀發三長”一線展作為顯擔當。該縣聚焦社會服務,組織引導廣大老同志在河湖管護、生態環保、網格治理等方面為黨委政府分憂解難,積極開展各具特色的志愿服務,釋放為民服務新動能。目前登記在冊“銀發三長”(河長、林長、網格長)共200多名,他們的專業化志愿服務覆蓋46條河道、185個林域、205個網格,共開展巡河巡林、網格等服務1000多人次,協助處置各類問題50多個,為縣域經濟社會發展貢獻“銀發力量”。
“銀發紅管家”為社區傾情護航。該縣聚焦基層治理,圍繞社區治理和離退休干部需求,通過建庫選、多方推、上門請等形式,共引導50多名老干部老黨員加入所居住小區的業主委員會,與社區居民決策共謀、發展共建、公益共管,積極參與公共設施維護、矛盾調解、便民維修等基層治理行動,為城區小區管理注入“銀齡”力量。如開展“開學季·關愛行”“助成長·關愛行”“托起明天的太陽”關愛幫扶慰問活動,資助困境青少年200余人,助力解決民生實事。
“銀發先鋒崗”賦新能促發展。仙游縣委離退休干部工委深入挖掘離退休干部特長、專長,創新設立“木蘭紅”銀發先鋒團,引導離退休干部盡其才、顯其能、展其采,培育離退休干部黨員擔任鄉村振興指導員,協助村兩委干部做好黨建黨務、鄉村振興和志愿服務等工作,不斷匯聚助推美麗仙游高質量發展的銀發力量。如組織居住在鯉城街道、鯉南鎮等新老城區的老同志開展秩序維護、文明勸導、現場講解等志愿活動30余場次,組織“銀發先鋒服務團”成員參與電詐宣傳、環境整治、法律咨詢等志愿服務活動20余場次,引導廣大老干部爭做文明實踐的參與者、踐行者、引領者,讓“銀發力量”在新時代綻放芳華。 (陳國孟 林清煉)