近日,莆田出入境邊防檢查站黨委向市雙擁辦推選兩名科以下民警家屬,參加莆田市國資委年度定向招聘。這得益于該站在改革過渡期發揮黨組織作用,為民警辦實事解難題,確保口岸安全、隊伍穩定。
“越是過渡時期,越要建強組織;越是形勢特殊,越要依靠組織!”該站黨委分析后認為,改革過渡期民警思想活躍、工作任務繁重,必須發揮好黨委、支部的核心領導和戰斗堡壘作用。他們以強烈的政治意識和使命擔當,突出黨的政治建設,引領工作方向、確立工作目標、指導工作實踐,切實落實組織制度、帶頭履職盡責。同時,該站還專門下發通知、定期檢查督促,要求各級黨組織不能讓組織生活掛空擋、走形式,要高標準落實組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度,確保改革過渡期重大事項、主要工作都經集體研究決定。
聚焦服務改革,強化暖心勵警。這個站要求所屬各黨支部對本級負責的事項負責到底,好體制政策優勢,實行掛賬銷號制度,圍繞13項民警反映的重點困難問題和利益訴求制定路線圖、細化時間表,明確各級黨組織負責人為第一責任人,在政策允許范圍內優化家屬就業、享受困難補助等福利待遇,協調駐地軍隊三甲醫院開辟“綠色通道”為民警體檢提供便利。
開啟新征程,黨組織功能發揮不缺失。據悉,在各級黨組織強有力的指導下,這個站基層民警堅持24小時“屯兵一線”,執勤執法、業務培訓、槍彈車輛整合等工作都在有序高效進行之中。“移交過渡期,也是檢驗黨員作風和大局意識的關鍵期。”因改革轉隸,執勤業務一科科長、教導員相繼轉業離隊,13年黨齡的檢查員姚瑤“勇挑重擔”負責全科工作,帶領6名黨員民警駐守在莆田港東吳港區,在口岸構建“馬上就辦”服務體系,最大限度加快煤輪出入境驗放速度,元旦期間出入境船舶和人員同比增長率保持在30%以上。 (吳志 毓駿)