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日前，仙游縣政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深入推行科技特派員制度的實(shí)施辦法》，將科技特派員工作納入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，組建一支科技特派員隊(duì)伍推進(jìn)綠色發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)和精準(zhǔn)扶貧，加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)深度融合，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。

《辦法》提出，至2020年，全縣分三年實(shí)現(xiàn)科技特派員服務(wù)范圍覆蓋全縣村（居）和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)（2018年完成目標(biāo)的50％，2019年完成80％，2020年完成100％），建立健全科技特派員制度體系，輻射帶動(dòng)全縣農(nóng)民依靠科技增收致富、企業(yè)依靠科技增產(chǎn)增效。

據(jù)悉，為確保深入推行科技特派員制度落到實(shí)處，充分發(fā)揮科技特派員隊(duì)伍在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的引擎帶動(dòng)作用，有效推動(dòng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，該縣現(xiàn)已成立科技特派員工作聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)籌部署年度工作，聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在縣科技局，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)督促落實(shí)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依托“三農(nóng)”服務(wù)中心設(shè)立科技特派員工作站，開展工作，形成部門協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)的組織體系和長效機(jī)制。《辦法》還提出強(qiáng)化監(jiān)督管理，科技特派員每年應(yīng)保證有三分之一以上的時(shí)間在派駐單位工作；強(qiáng)化考核評價(jià)，完善科技特派員績效考核評價(jià)體系，縣科技特派員工作聯(lián)席會(huì)議組織考核并將結(jié)果交由縣政府督查室、縣效能辦予以通報(bào)，對考核評價(jià)好的單位予以表揚(yáng)，考核評價(jià)差的單位，由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)對單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，提出期限整改要求；情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的，實(shí)行責(zé)任追究。此外，對科技特派員的年度考核方案，應(yīng)征求人社部門意見，考核優(yōu)秀指標(biāo)不占原單位指標(biāo)，按應(yīng)考核人數(shù)不超過20％比例單獨(dú)核定；科技特派員工作納入派出單位的績效考評內(nèi)容，年度考核等次為不合格的科技特派員，不得推薦參與各類評優(yōu)評先活動(dòng)，由派出單位予以召回，人事管理部門要根據(jù)職稱管理辦法對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱層級降級等處理。         （陳國孟）