“參加邊檢業務和執法考試,讓我們補齊了短板,為我們的職業生涯開啟了新的一扇大門……”近日,莆田邊防檢查站后勤處技術七級助理員丁坤萍,正在為公安機關人民警察基本級執法資格考試做最后“復習沖刺”,但她對第二天的考試充滿信心。這得益于這個站科學擬制“全能型”檢查員培訓規劃,建立完善專業崗位人才培養、使用和保留機制,為邊檢人才隊伍建設謀長遠、打長譜。
連日來,這個站黨委貫徹落實國家移民管理局全力打造全能型檢查員隊伍的要求,根據邊檢崗位情況和擔負出入境邊防檢查任務性質,探索崗位培塑、任務歷練、送學培訓、交叉代職“四位一體”的人才培養模式,進一步盤活人才資源,助力干部在實踐中形成能力、在培訓中形成合力,并組織官兵參加邊檢業務、執法資格等考試,為邊檢轉隸改革培育“全能型”檢查員。
如今,一份清晰的“全能型”檢查員培養“路線圖”躍然紙上。這個站劉用峰站長介紹說,他們組織全體干部,分三批前往長樂機場跟班學習,對人像識別、詢問技巧、證件鑒別、資料錄入、處置原則等進行現場模擬實踐,并結合近年來典型案例、當前維穩形勢和面臨的重點難點問題進行交流探討。同時,這個站開展站內“結對子”幫扶活動,機關和基層科隊每天下午集中學習,通過現場提問、筆試和模擬實操相結合的方式,鞏固各級學習成果,在“比、學、趕、幫、超”的氛圍下不斷提升干部能力素質。
畢業于武裝警察部隊學院的碩士研究生吳鎮雄去年分配到站,在機關政治處擔任組織干事。站黨委本著長遠發展的考慮,堅決安排其脫產到空港邊檢站執勤現場跟班鍛煉,提高能力素質,讓他直呼訓有所獲、學有所得,更加鼓足了今后任職的底氣。 (吳志 毓駿)