圖為朱冠林帶領責任區民警歐陽象深入轄區鰥寡老人林亞治家中走訪慰問。
從秀嶼公安分局機關刑偵大隊到基層派出所,從科員到副所長、中隊長,再到派出所教導員、所長,多角色的轉換讓朱冠林這位年輕富有激情的東埔派出所所長快速成長起來,能夠更多地從民警的角度出發,去安排工作、考慮問題、履職職責,為創平安東埔、保一方平安、服務一方經濟作出應有的貢獻。
近年來,東埔派出所轄區沒有發生一起不穩定事件、群體性事件或信訪案件,各類案件逐年下降,刑事案件、治安案件的查破率均保持較高水平。
從警12年來,朱冠林出色的工作得到領導、同事及群眾的認可,先后獲秀嶼公安分局嘉獎2次,優秀公務員3次,立個人三等功1次,并被市局評為莆田市優秀人民警察,被省廳評為全省禁毒人民戰爭先進個人。
工作中,朱冠林會努力營造一種相互尊重、相互信任、相互理解、相互關心、相互溝通,能夠拴心留人的工作、生活、學習環境,為前來求助、辦事的群眾營造出一種安定的氛圍和警民和諧的環境。這不,他的“四保障”就奏出一首“和諧安民”暖心曲。
強化民警福利待遇保障。從關心和愛護民警出發,盡最大努力滿足民警的實際需要,在民警過生日的時候為其送去蛋糕,在孩子家屬生病的時候帶去慰問品,逢年過節為民警發放生活物品。組織所領導班子成員分頭走訪慰問貧困民警、因公受傷及離退休老干部。每年共走訪慰問民警及家屬9人次,平均發放慰問金5000多元。
強化民警心理權益保障。在關愛民警生活問題上,提出了“三個必到場”,即民警生病住院必到場看望,民警家有婚喪嫁娶事宜必到場幫忙,民警家有緊急困難必到場援助,溫暖民警的心。今年6月份,派出所一責任區民警因為父親手術沒人照顧,專門批準其年休,確保其父親的身體得到全面健康恢復,同時還送去了慰問金,讓這位民警心里很受感動。
強化民警執法權益保障。積極和分局政工、紀檢、治安部門協調聯系建立健全民警維權機制,成立民警維權專案組,果斷為民警維權,使不法分子受到了嚴懲。近年來,共為3人次民警、協警在依法執法執勤中受到不法分子的人身侵害出面協調并使嫌疑人受到相應懲罰,切實維護了民警的合法權益。
強化民警辦公環境保障。從民警反映最強烈的問題入手,繼去年籌借資金2萬元專門用于改造派出所的執法辦案中心、民警辦公環境、生活環境、派出所基礎設施后,今年又多方籌集資金用于改造辦公樓的排水設備、食堂廚房設備,購置空調、打印機、電腦等辦公用品,達到民警人手一部電腦,保障了民警辦公需要。也徹底改變了以往冬天暖氣不熱、夏天冷氣不冷、民警坐不住板凳的工作局面,確保了民警有一個溫暖舒適的工作環境,切實營造了良好的生活、學習、工作氛圍。
(時報記者 鄭育俊 通訊員 陳偉娜)