近日,中國移動的社會責任管理經驗被國資委選定為中央企業對標學習典型之一,社會責任管理與實踐成效獲得認可。根據國資委統一部署,從2012年3月起,中央企業將用2年左右時間全面開展管理提升活動,圍繞投資決策管理、全面預算管理、社會責任管理等13個重點領域,制定落實專項提升措施,加快提升企業管理水平。針對每個重點領域,國資委推出三個管理典型,以供中央企業對標學習。
中國移動從2006年開始,以編制發布企業第一本社會責任報告為起點,通過六年的管理實踐,逐步構建了包括策略管理、執行管理、績效管理、溝通管理四大模塊的戰略性企業社會責任管理的完整體系,創新開發了企業社會責任風險管理、可持續發展指標體系等一系列管理工具,建立了行之有效的企業社會責任管理長效機制,有效確保了履行社會責任的戰略性、系統性和實效性。
通過全面組織、系統推進,中國移動企業社會責任實踐持續取得良好進展:中國移動“村村通工程”為數以萬計的邊遠村莊新開通移動電話,并出色完成了多次大型活動和突發自然災害的通信保障任務。通過新能源基站、小型化SIM卡、推廣電子渠道等手段持續推進運營節能減排,單位業務量能耗逐年降低。大力推進物聯網和“無線城市”的發展布局,充分發揮信息化優勢服務生產、生活。持續開展多項公益項目支持中西部地區教育發展、幫扶艾滋病致孤兒童、貧困先天性心臟病兒童等弱勢群體,連續四年獲得中國公益慈善領域最高政府獎項“中華慈善獎”。
中國移動社會責任績效也贏得了國際權威認可,2011年,中國移動上市公司連續四年作為中國大陸唯一企業入選道·瓊斯可持續發展指數,可持續發展績效表現躋身全球同行業最優的前10%。
據了解,中國移動履行社會責任、推動可持續發展的最新做法和成效將在《中國移動2011年可持續發展報告》進行系統介紹,該報告將于5月23日正式發布。