“今年,莆田一改過去由政府單一組織的模式,而由政府參與組織、企業參與招聘、員工參與以工招工的方式,形成了一個整體的招工模式,有效緩解了企業用工難的問題。”24日,市人力資源和社會保障局局長黃偉平如此說。
今年春節一過,我市就組織了10多批人馬,分赴河南、甘肅、貴州、湖北、安徽、云南、寧夏等省份開展招工活動,眼下各路新招的員工正陸續來到莆田。
據介紹,城廂區一位副區長帶領區勞動和社會保障局、工業園區及部分企業的相關人員組成了跨省招工團,往中西部各省份招工。在其努力下,一批來自河南的200多人新員工19日又乘著4輛大巴來,抵達該區的中科萬邦企業上班,成“為新莆田人”。
城廂區的力奴鞋業有限公司注重善待員工,通過老員工回鄉過年的機會,對該企業進行宣傳,以工招工。來自貴州的楊光琴,雖在力奴鞋業工作時間僅一年多,但她對這家企業善待員工有著親身的體會,今年春節回老家過春節,一下子帶來了29名新員工,還獲得了一筆可觀的獎勵。
到目前,今年春節后力奴鞋業員工返工率達到95%,并通過以工招工方式,新引進員工人數約占企業招工總數的30%,其中有一車間新招員工98人,以工招工的就多達76人。
荔城區也采取“三個參與”的形式,春節后從云南等勞務合作基地,新招來了500多名新員工,充實到制鞋、服裝、機械、包裝、印刷等生產一線,確保了企業正常生產。涵江勝豐鞋業采取免費提供夫妻房住宿等方式,有效吸引了外來工,今年春節后又有70多對來自各省的中年夫妻到這家工廠打工。
黃偉平表示,我市采取“三個參與”的方式招工后,有效緩和了企業用工問題,今年全市規模以上企業用工需求約在3.1萬人,較去年這個時候缺工4萬多人,有所下降。 (徐向陽)