我市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線出臺(tái)
企業(yè)職工平均工資可漲薪約一成
本報(bào)訊 近日,記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉,我市2009年全市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)意見已出臺(tái)。該意見要求各有關(guān)部門及時(shí)公布工資指導(dǎo)線,以引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平,并為企業(yè)實(shí)行工資集體協(xié)商提供參考依據(jù)。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)工資宏觀調(diào)控政策的要求和我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,2009年全市企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)指導(dǎo)意見為:1.以企業(yè)職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)9%—12%為合理增長(zhǎng)區(qū)間;2.以企業(yè)職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)13%為預(yù)警線;3.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,經(jīng)濟(jì)效益大幅度下降的企業(yè),建議其職工平均工資為零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng),但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解,2008年我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的情況及2009年我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo),為制定2009年全市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)意見提供了宏觀依據(jù)。據(jù)介紹,2008年我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),效益質(zhì)量同步提高,全市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值609.96億元,比上年增長(zhǎng)15%;全市社會(huì)消費(fèi)品零售總額206.14億元,增長(zhǎng)19.3%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16495元,增長(zhǎng)10.7%;全市在崗職工平均工資21853元,增長(zhǎng)19.42%;其中,各類企業(yè)在崗職工平均工資20303元,增長(zhǎng)17.32%;全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.32%。而在市五屆人大四次會(huì)議確定的2009年我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是:全市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)13%,全社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率預(yù)計(jì)增長(zhǎng)9%,居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)控制在103%以內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。 (吳芹芹)
相關(guān)鏈接:工資指導(dǎo)線制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度。其目的是在國(guó)家宏觀指導(dǎo)下,促使企業(yè)的工資微觀分配與國(guó)家的宏觀政策相協(xié)調(diào),引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上,合理確定工資分配水平。