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為提升師資水平， 仙游縣教育局出“新招”，采取了“揚師德、增師資、調配置、結對子、育名師、調班子、促提高”的舉措。
該縣在揚師德方面，組織中小學校長與教育局長、中小學教師與校長簽訂《師德師風承諾書》；評選中小學師德標兵30名，先進教育工作者40人，樹立師德典范，弘揚良好師德師風。在增師資方面，采取公開考試招聘174名大專及以上全日制普通高校畢業生充實中小學教師隊伍，接收9名在職進修教育碩士的本科畢業生充實農村中學師資力量，與15名2010年畢業的推薦免試攻讀教育碩士的畢業生簽訂就業協議，進一步緩解學校學科結構性失衡問題。同時，依據編制和師資結構等情況，進行調配中小學教師194名（其中中學教師105人，小學教師89人），進一步優化教師隊伍的配置。
支教幫扶結對子，是仙游縣提升師資水平的一大特色之一。該縣安排仙游一中等15所城區校、達標校、市級課改基地校與度尾中學等15所農村中小學簽訂對口援教協議，開展定期互訪、名師“手拉手”互動教研、短期實踐、信息共享等內容的支教幫扶和掛教培訓活動。在育名師工作方面，該縣精心組織評選第三屆縣級學科帶頭人52名，骨干教師99名，推薦選拔市級第三批中青年學科帶頭人87名；仙游第一中學劉金星老師被評為省第二屆杰出人民教師。調班子，嚴管理，促提高。2009年3月份調整交流中心小學、幼兒園校級班子22人；10月份對全縣35所初級中學、5所九年一貫制學校校級班子和115名校級領導干部進行年度考評，加強管理。組織12名中學校長參加省級培訓；對45名小學校長進行任職資格培訓；組織100名小學校長進行崗位提高培訓；組織全縣中小學教師參加第二輪福建省中小學遠程培訓；推薦1031名中小學教師參加“兩語”等內容的各級各類培訓，促進教師隊伍整體素質不斷提高。 （時報記者）