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政協機關做為展示政協形象的窗口、為委員服務的總后勤，其服務水平的優劣直接影響到整個政協工作的成敗。面對新形勢，城廂區政協領導班子提出了建設學習型機關的要求，通過建立健全學習規章制度、完善學習效果激勵考核機制，機關上下形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。
為進一步形成“辦事有遵循，行為有規范”的機關文化，領導班子就建設標準化機關進行了安排布署，形成了辦文、辦會、辦事等一整套完備的制度，機關標準化程度顯著提高，辦事效率顯著增強；注重學習外地政協的先進經驗，多次組織機關干部職工赴外地考察學習，開拓視野，增長知識，拓寬思路；注重機關干部建設，先后向區委建議提拔了2位在機關工作多年、工作認真負責、實績突出、口碑良好的年輕同志，干部隊伍結構進一步優化，活力進一步彰顯，戰斗力進一步增強。 （劍冰 毓駿）