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城廂區政協切實加強機關管理，推進履職規范化建設，按程序辦事，按制度辦事，按制度管人，收到良好成效。
抓制度建設。結合工作實際，不斷健全和完善涉及辦公室的一系列規章制度，規范工作程序，明確職責范圍、工作流程和工作標準。首先，建立健全辦公室的規章制度，就辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務管理、后勤服務等方面作出了明確規定。同時制定各種崗位職責，落實指標，各司其職。再次，實行目標管理制度，每年年初根據常委會年度工作任務，制定下達各委室的各項工作任務和目標，年終進行考核，考核績效作為干部提拔使用、推薦表彰獎勵等的重要參考內容。
抓“三化”建設。始終重視加強政協工作的制度化、規范化、程序化建設，健全和完善工作規則。先后制定出臺了《區政協政治協商、民主監督、參政議政實施細則》、《區政協提案工作實施辦法》、《區政協委員管理辦法》、《關于進一步發揮政協委員主體作用的暫行辦法》，建立并規范了提案征集、辦理、督辦等一系列提案工作制度，既調動了委員和機關干部的工作積極性，又推動了政協履職管理的規范化、科學化。
抓習慣養成。通過開展機關干部學習、經濟形勢分析、上黨課、半年一次的民主生活會、“請進來，走出去”等活動，引導機關干部養成善于學習、認真服從、注重細節、善于溝通、勤奮節儉、文明禮貌、準時守信等良好行為習慣，鑄就良好品格，促進機關干部做到“精其術、竭其力、樂其業”。
（陳劍冰 毓駿）