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為了確保各項目標任務的實現，近年來，城廂區政協通過建立完善“四機制”，切實促進了各項工作的落實。
考核機制。每年年初，在制定政協委員活動組考核辦法時，將考核目標具體細化為組織委員學習、開展視察調研、積極反映社情民意、認真撰寫提案等，實行目標量化、百分考核、硬帳硬結，年底依據考核結果對鎮街委員聯絡組進行表彰獎勵。同時，制定完善了政協機關工作人員崗位目標責任制，加強對各專委會和機關各科室的目標責任管理。
管理機制。建立政協委員出席會議、參加活動考勤通報制度，并嚴格執行辦法規定，以文件形式將每名委員參加政協各項活動的情況逐人逐天進行通報，使委員的組織紀律性得到了進一步加強。
表彰機制。每年年底，都對當年的優秀政協提案和提案承辦先進單位進行篩選，通過主席會議和常委會議進行評選決定，然后在每次全會上大張旗鼓地進行表彰，從而進一步調動了委員履職的積極性。
聯系制度。區政協共有正、副主席5名，人人都聯系有專委會和委員活動組，并能夠帶頭參加所聯系的專委會、鎮街委員聯絡組組織的各種活動，為全體政協委員做出了表率。 （劍冰 毓駿）