近年來,城廂區委、區政府積極搭建“五個平臺”,全力支持政協工作,形成了黨委政府重視支持、政協履職積極主動、各方努力協調配合,攜手俱進謀求發展的良好工作局面。
搭建制度平臺。區委、區政府為優化政協工作環境,建立和完善了黨政領導聯系政協工作制度、聽取政協黨組請示報告制度、黨政領導定期向政協通報情況制度、政協領導列席黨政有關會議制度、政府主要領導參加政協重要會議制度、采納和落實政協調研成果的工作制度。
搭建政治協商平臺。重大決策、重要人事安排出臺之前,認真聽取政協委員和各界人士的意見和建議。每年政協全會召開前,區政府的工作報告等都提交政協常委會協商討論。在人事安排上,不但政協、統戰部、工商聯等人事事先與政協協商,而且政府領導成員的組成,都在選舉之前在委員中征求意見。平時干部測評與考核述職等也邀請政協常委與民主黨派負責人參加。
搭建民主監督平臺。每年區黨政部門都聘請30多名政協委員擔任五大員,對國家法律和法規的實施、重大方針政策的貫徹、政府工作人員廉政勤政及群眾普遍關心的問題等進行監督;區政府及其有關部門組織的執法、監察、審計、物價、行風評議等活動,也都主動邀請政協委員參加,充分發揮了政協委員在民主監督中的重要作用。
搭建參政議政平臺。一是依托區政協全會、常委會等重要平臺,對城廂區經濟建設和社會發展的重大問題進行協商議政,鼓勵、支持廣大委員提建議、獻良策。二是區委、區政府主要領導圍繞全區重點工作,親自為政協調研選題,激發政協參政議政的熱情,切實加大政協調研成果的運用力度。三是注重提案交辦工作。加強對提案辦理工作的督促檢查,抓住重點承辦單位和薄弱環節,采取多種形式督辦,加快辦理進度,提高辦理效果。
搭建組織保障平臺。為了加強政協工作力量,區委予以特殊照顧、重點傾斜,增設了2個事業編制。近年來,先后2位部門領導交流到黨政重要部門,對1位表現好、工作積極肯干的政協干部給予提拔使用,從其他黨政部門交流了2位綜合素質高、工作能力強的干部到政協擔任部門領導,從基層街道調動1名干部到辦公室工作,充實了政協干部隊伍。 (劍冰 育俊)