文化產業具有用地少、能耗低、污染少、效益高等特點，越來越成為綜合國力競爭和地方綜合實力競爭的重要因素，甚至起著最終決定作用。我市人多地少，礦產資源較貧乏，歷史原因造成經濟、產業結構，工業等欠發達，目前我市經濟社會正處大發展時期，意味著更具活力與張力，相對也就更有后發優勢。
在今年市政協五屆五次會議上，顏青山委員作了《發展文化產業，實現跨越發展》的書面發言。他認為，發展壯大文化產業符合莆田城市發展戰略定位，對調整我市產業結構、轉變發展方式、建設濱海宜居城市具有重要的意義。我市文化產業發展優勢明顯，空間潛力巨大。受周邊地區幅射，我市正順應潮流構建宜居城市，壯大文化產業，將起到功半事倍的功效，我市發展文化產業正逢其時，不久之將來將反幅射于全省，填補經濟發達區的發展盲點。
發展文化產業，關鍵還在于有具體的政策引導和工作措施。他就此提出具體建議。
隨著海陸交通網絡的逐步便捷完善，加上我市自身旅游資源山、海、濕地平原兼備。海岸景觀豐富多姿，域內水系發達，壺山蘭水、四季如春，生物多樣性，花果飄香。地域文化突出，媽祖信仰已成品牌，三教合一兼容并蓄，南少林文化蘊藏商機，九鯉湖祈夢文化蜚聲海內外，陳靖姑文化享譽閩東南。傳統民俗體系保持完善，特色文化明顯。我市發展文化產業具有基礎好，潛力大，前景廣等優勢。
莆田自古“無興不成市”之美談，中原文明與古閩文化充分碰撞融合，形成莆仙獨有精明、勤勞、堅韌、協作之品性。恰逢當下經濟浪潮中正蓄勢待發。就歷史產業規模效應看可圈可點，民營醫院、醫療器械、紡織印染、布匹交易、金銀、珠寶首飾加工、服裝輕工業品，家居裝飾材料，仿古家具、木雕、石雕、銅雕等手工藝品枚不勝舉。同時，飲食文化形成了莆仙獨具特色：米粉，線面、鹵面、扁肉等。
廣泛發動、形成共識是推動文化產業崛起的必要前提，也有利增強做強做大文化產業的信心。但關鍵還在于有具體的政策引導和工作措施，比如說，保護旅游資源、挖掘人文資源、明確城市文化定位、培植引導能工巧匠、文化引航、走規模上檔次、求工藝追品牌等。扶持、培養、造就一批文化企業和文化企業家。采取資源整合、結構調整、引進資本等方式，重點培育了幾大龍頭文化企業和重點文化企業，使其成為文化市場的主導力量。具體來說，分為以下幾點：
●轉變地方政府的職能和觀念，拓寬文化產業的發展渠道
首先，各級黨委、政府要深化文化產業對于經濟社會發展重要意義的認識，解放思想，轉變觀念，納入任期目標，制定完善的政策法規；其次，必須進一步轉變地方政府職能，變“辦文化”為“管文化”。第三，政府主導制定和完善相關制度和辦法，發動全社會參與，長遠規劃、分步實施，確立機關職能機構，明確職責，全面調動文化人士，莆仙人脈、民間藝人，能工巧匠，發掘潛力，引導提高品位、檔次，走專走特，不斷拓展提升，休閑、娛樂、購物、健身、習武、朝拜、參悟、祈夢文化，構建高度文明發達文化產業高地。
●健全文化產業統籌協調機制，激發文化產業的內在活力
要通過深化文化體制改革，解放和發展文化生產力。要通過體制機制創新，形成完善的文化工作宏觀管理體系和統一、開放、競爭、有序的現代文化市場體系，按照增加投入、轉換機制、增強活力、改善服務的要求，建立健全競爭、激勵、約束機制，為各類文化企業發展創造平等競爭的環境。要強化導向，構筑平臺，疏通渠道，提供服務，為文化產業的突破和快速發展創造條件；要堅持標本兼治，綜合改革，把事業單位改革作為主攻方向，按照區別政策、分類指導的原則深化改革。要積極發展文化產業中介服務機構，要鼓勵各種經濟形式、多種所有制參與文化中介市場，通過競爭提高文化市場的服務質量和服務水平。
●改革文化產業投融資體制，增強文化產業的發展后勁
加快文化事業發展，必須建立健全多元化投融資體系，促進文化產業結構優化升級。1、要構建促進文化產業發展的政策體系。貫徹落實好國家現行的文化經濟政策，進一步加大政策扶持和執行力度，在資金投入、立項、用地、稅收、價格、融資、社會保障等政策方面支持其發展，引導文化產業的資本、技術、信息、人才等資源的集聚和發展。加大財政對公益性文化事業的投入，設立文化產業發展專項資金，用于促進文化產業發展相關項目，建設一批公益性重點文化工程。2、拓寬文化產業融資渠道，建立多元化的投融資機制，建立健康發展的保障體系，發展文化投資風險基金，探求適應文化產業特點的融資方式，吸引更多社會資本參與文化產業發展，逐步建立多元化、社會化、公共化的投融資服務體系。增加扶持文化產業發展的政策性專項投入和基礎設施投入，特別是要加快建成市規劃展示館、圖書館、科技館、博物館、檔案館等公益性文化設施，在這些公益性文化設施設計中要突出體現莆田特色文化底蘊，不斷提升整個城市的文化品位，促進文化產業快速發展。3、是在國家政策允許的范圍內，鼓勵民間資本進入文化市場，參與市場競爭，興辦文化企業，發展文化產業。要鼓勵和引導社會資金參與文化產品市場建設，積極發展民間文化藝術產業。
●實施文化人才引進戰略，積蓄文化產業的人才資本
目前，文化人才匱乏已成為制約我市文化產業發展的瓶頸。要創新文化產業人才管理體制。同時，在一些高校開設文化產業專業，加強有針對性的培訓教育，為文化產業發展輸送高層次人才。要通過建立符合市場導向的文化產業人才成長和選拔機制、科學合理的文化企業家價值評價機制、積極有效的文化產業價值分配機制等機制，為我市文化產業人才的脫穎而出創造優越環境，使各類文化產業人才引得進、留得住、用得活。 （顏青山委員）
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